| Betriebsrente: Unverfallbarkeit bei Anerkennung von Tätigkeit in Produktionsgenossenschaft des Handwerks |
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Insolvenzsicherung Pensionssicherungsverein Unverfallbarkeit PGH BAG 3 AZR 660/09 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Schwerbehindertenvertretung: Wahlvorschläge dürfen nicht als Telekopien eingereicht werden |
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Wahlanfechtung Urkundenzusammenhang Schriftform BAG 7 ABR 39/08 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Abfindung: Keine Leistungsklage auf Abfindung aus Sozialplan bie Masseunzulänglichkeit |
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Abfindung Insolvenzverwalter BAG 6 AZR 785/08 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Betriebszugehörigkeit gilt auch für unter 25-Jährige |
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Berechnung der Kündigungsfrist § 622 BGB EuGH C-555/07 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Personalratsanhörung bei Probezeitkündigung |
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BAG 9 AZR 516/08 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Elternzeit: Vorzeitige Beendigung und Übertragung |
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BAG 9 AZR 391/08 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Arbeitslohn: Bei Lohnwucher muss der Arbeitgeber nachzahlen |
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BAG 5 AZR 436/08 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Arbeitsentgelt: Verzicht auf Lohnansprüche, um einen Betriebsübergang zu ermöglichen |
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BAG 8 AZR 722/07 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Keine fristlose Kündigung wegen Mekka-Fahrt |
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ArbG Köln, 17 Ca 51/08 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Verstoß gegen betriebliches Rauchverbot kann zur Kündigung berechtigen |
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LAG Köln, 4 Sa 590/08 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Sonderkündigungsschutz für Abfallbeauftragten |
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BAG, 2 AZR 633/07 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Rechtsprechungsänderung: Urlaubsabgeltung bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit |
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BAG, 9 AZR 983/07; EuGH, C-350/06, C-520/06 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Beförderung: Entschädigung und Schadenersatz bei geschlechtsspezifischer Diskriminierung |
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Betriebsstatistik kann als Nachweis für Diskriminierung ausreichen LAG Berlin-Brandenburg 15 Sa 517/08 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Lehrerzimmer: Schule muss Lehrer kein Arbeitszimmer bereitstellen |
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Verletzung der Fürsorgepflicht im Wesenskern VGH Baden-Würtemberg 4 S 659/08 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Vertrag zugunsten Dritter: Begünstigung durch Gehaltserhöhung auch nach Vertragsende? |
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Bundesarbeitsgericht BAG 3 AZR 431/07 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Jahresurlaub: Anspruch bleibt bei längerer Krankheit des Arbeitnehmers bestehen |
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Bundesurlaubsgesetz BUrlG Übertragung des urlaubs in folgendes Kalenderjahr EuGH C-350/06, C-520/06 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Arbeitsbescheinigung ist keine Kündigungserklärung |
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Arbeitsrecht Annahmeverzugslohn LAG Schleswig-Holstein Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Gleichbehandlungsgrundsatz: Lohnerhöhung in verschiedenen Betrieben eines Unternehmens |
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Arbeitsrecht vergleichbare Arbeitnehmer gleichen Lohn Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Rechtsschutzversicherung: Eintrittspflicht bei Kündigungsandrohung des Arbeitgebers |
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Arbeitsrecht Androhung einer Kündigung Arbeitgeber Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Produktivitätssteigerung: Der Umgang mit "low performern" |
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Arbeitsrecht Arebitsvertrag Direktionsrecht Kündigung Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Urlaubsrecht: So wird der Mindesturlaub für Teilzeitkräfte berechnet |
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Bundesurlaubsgesetz Werktage Teilzeitbeschäftigung Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Faustschlag führt zur Kündigung |
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außerordentliche fristlose Kündung wegen Körperverletzung des Arbeitgebers Notwehr ließe Kündigungsggrund entfallen Greift der Arbeitnehmer den Arbeitgeber tätlich an, rechtfertigt dies seine fristlose Kündigung LAG Rheinland-Pfalz, 6 Sa 196/08 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Kündigung einer Gleichstellungsbeauftragten |
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Kündungsschutz Grund dringendes betriebliches Erfordernis Besetzung Arbeitsplatz mit Ehrenamt BAG, 2 AZR 560/07 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Arbeitszeugnis: Anspruch auf Zeugnisergänzung bei Fehlen bestimmter Angaben |
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Typische Eigenschaften bestimmter Berufsgruppe versteckter Hinweis bei Fehlen im qualifizierten Arbeitszeugnis BAG, 9 AZR 632/07 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Teilzeitverlangen: Längere tägliche Arbeitszeit bei Antrag auf Arbeitszeitverringerung |
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Arbeitsrecht Neuverteilung Arbeitszeit Arbeitszeitgesetz betriebliche Gründe LAG München, 2 Sa 1140/07 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Kündigung einer studentischen Hilfskraft nach deren Exmatrikulation |
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Arbeitsrecht Kündigungsschutzklage personenbedingte Kündigung BAG, 2 AZR 976/06 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Annahmeverzug: Kein Vergütungsanspruch, wenn Arbeitnehmer die Arbeit nicht leisten kann |
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Arbeitsrecht Entgeltfortzahlung Annahmneverzug Vergütungsanspruch BAG, 5 AZR 16/08 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Entschädigung wegen Benachteiligung einer Schwangeren |
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Arbeitsrecht Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Indiz Beweislast Arbeitsgericht Mainz, 3 Ca 1133/08 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Entschädigung wegen Benachteiligung einer Schwangeren |
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Arbeitsrecht Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Indiz Beweislast Arbeitsgericht Mainz, 3 Ca 1133/08 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Teilzeitanspruch: Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeitlage kann gegen Teilzeitwunsch sprechen |
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Arbeitsrecht TzBfG BAG, 9 AZR 313/07 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Zeugnis: Bei nur durchschnittlicher Leistung muss nicht gedankt werden |
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Arbeitsrecht Dankesformel Schlusssatz LAG Düsseldorf, 12 Sa 505/08 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Teilzeitbegehren: Einmalige Schulungskosten von 15.000 EUR sind zumutbar |
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Arbeitsrecht TzBfG LAG München, 11 Sa 981/07 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Änderungskündigung muss auf das erforderliche Maß beschränkt sein |
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Arbeitsrecht BAG, 2 AZR 147/07 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen |
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Arbeitsrecht AGB und Sonderzahlungen BAG 10 AZR 606/07 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Unterschriftenstempel auf Kündigung reicht nicht |
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Arbeitsrecht Kündigung Schriftform LAG Hessen, 10 Sa 961/06 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Vergütung: Betriebsrisiko in einem witterungsabhängigen Unternehmen |
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Arbeitsrecht Betriebsrisiko BAG, 5 AZR 810/07 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Verringerung der Arbeitszeit: Arbeitnehmer kann Antrag von bestimmter Arbeitszeitverteilung abhängig machen |
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Arbeitsrecht Teilzeit- und Befristungsgesetz BAG, 9 AZR 514/07 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Tarifrecht: Tarifliche "Altersgrenze 65" wirksam |
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Arbeitsrecht Tarifrecht Teilzeit- und Befristungsgesetz Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Fortzahlung des Arbeitsentgelts bei witterungsbedingten Arbeitsausfall |
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Arbeitsrecht Arbeitgeber Betriesbrisiko § 615 BGB Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Besonderheiten bei der Kündigung von minderjährigen Arbeitnehmern |
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Arbeitsrecht Kündigung Unwirksamkeit Arbeitgeber Azubi Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Kein Sonderkündigungsrecht bei selbstständiger Tätigkeit |
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Arbeitsrecht Kündigungsschutzklage KSchG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Elternzeit: Antworten auf die fünf häufigsten Fragen |
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Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Aktuelle Gesetzgebung: Neues zur Freistellung und zum Kündigungsschutz im Pflegezeitgesetz |
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Arbeitsrecht Freistellungsanspruch Kündigungsschutz Befristung Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Abmahnung: Berufung gegen das sogenannte "Kopftuchverbot" wurde zurückgewiesen |
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Arbeitsrecht Abmahnung (LAG Düsseldorf, 5 Sa 1836/07) Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Kündigung per Telefax ist unwirksam |
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Arbeitsrecht Kündigung Schriftform § 623 BGB LAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Geschlechtsspezifische Benachteiligung: Benachteiligung wegen Schwangerschaft bei einer Stellenbesetzung |
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Arbeitsrecht Glaubhaftmachung Vermutung BAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Tarifliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer mit längerer Betriebszugehörigkeit |
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Arbeitsrecht Tarifvertrag Kündigung Kündigungsschutzgesetz Frist BAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Keine Sperrzeit bei Wechsel von unbefristeten in befristetes Arbeitsverhältnis |
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Bundessozialgericht, Urteil vom 12.07.2006 (Az.: B 11a AL 55/05 R)...Sperrzeitverhängung der Bundesagentur für Arbeit... befristetes Arbeitsverhältnis... Kündigung... Rechtsanwalt Tino Kuprat... Dresden |
| Abfindungsvergleich: Kein Anspruch auf Weiterbeschäftigung bei ausbleibender Zahlung |
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Arbeitsrecht Kündigung Vergleich Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Außerordentliche Kündigung: Anderweitige Erwerbstätigkeit während der Arbeitsunfähigkeit |
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Arbeitsrecht Kündigung Arbeitsunfähigkeit Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Fahrpersonalgesetz: Überwachung von unzuverlässigen Fahrern |
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Arbeitsrecht Abmahnung Kündigung Lenk- und Ruhezeiten Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Verweigerung vereinbarter Überstunden kann zur Kündigung führen |
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Arbeitsrecht außerordentliche fristlose Kündigung Arbeitsgericht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Klagefrist bei der Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer |
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Arbeitsrecht Integrationsamt Klagefrist Arbeitsgericht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Betriebsbedingte Kündigung: Freie Unternehmerentscheidung kann vor Kündigungsschutz gehen |
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Arbeitsrecht Kündgungsschutz BAG, 2 AZR 1037/06 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Befristung: Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags |
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Änderungen des Vertragsinhalts BAG, 7 AZR 786/06 Rechtsanwalt Tino Kuprat |
| Kündigungsrecht: Arbeitgeber kann bei unberechtigter Kündigung keinen Auflösungsantrag stellen |
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Arbeitsrecht Kündigung Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Schriftformerfordernis: Ordnungsgemäße Unterzeichnung einer Kündigung |
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Arbeitsrecht Kündigung Paraphe BAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: In der Probezeit kann eine andere Kündigungsfrist gelten |
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Arbeitsrecht Kündigung Probearbeitsverhältnis Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Betriebliche Altersversorgung: Mitarbeiter mit Auslandseinsatz können ohne Anspruch sein |
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Arbeitsrecht Unternehmen Arbeitsverhältnis Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Personalakten: So lösen Sie das Problem „Sensible Daten in Personalakten“ |
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Arbeitsrecht Unternehmen Arbeitsverhältnis Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Überstunden: Freizeitausgleich kann auch bei Arbeitsunfähigkeit erfolgen |
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Arbeitsrecht Arbeitsunfähigkeit Überstunden Ausgleich BAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Erteilt der Arbeitgeber eine Abmahnung, verzichtet er damit auf eine Kündigung |
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Arbeitsrecht Abmahnung Kündigung Kündigungsschutzgesetz BAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Höhe des Abfindungsanspruchs nach § 1a KSchG |
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Arbeitsrecht Abfindung Kündigung Kündigungsschutzgesetz BAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Ohne Abmahnung auch bei hochgradiger Alkoholisierung keine Kündigung |
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Arbeitsrecht Verhaltenskündigung Kündigungsschutzgesetz BAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Verdacht eines Versicherungsbetrugs durch vorsätzliche Unfallverursachung |
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Arbeitsrecht Verdachtskündigung BAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Zustimmung des Integrationsamts zur Kündigung eines schwerbehinderten Menschen |
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Arbeitsrecht § 85 SGB IX BAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Personalakte: Kein Anspruch auf Durchnummerierung der Seitenzahlen |
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Arbeitsrecht Personalakte BAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Urlaubsrecht: Übertragung des Urlaubs im Krankheitsfall |
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Urlaub Resturlaub Krankheit 31.12. oder 31.03. ...Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Dienstwagen: Betriebliche Verfallfrist auch für Schaden bei Privatfahrt |
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Schadenersatz Arbeitnehmer Firmenwagen Arbeitsgericht ...Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Rufbereitschaft: Keine Aufrundung angefangener Stunden für jeden Arbeitseinsatz |
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Landesarbeitsgericht Tarifvertrag öffentlicher Dienst...REchtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Wer elementare Sicherheitsvorschriften nicht einhält, riskiert die fristlose Kündigung |
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Arbeitsrecht Pflichtverletzung Fehlverhalten Abmahnung Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Sonderzuwendung: Gleichbehandlungsgrundsatz bei Kürzungen |
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Arbeitsrecht Gehaltsgruppe LAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Betriebliche Altersversorgung: Erhöhung einer Betriebsrente aufgrund Gleichbehandlung |
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Arbeitsrecht Gleichheitsgrundsatz LAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Urlaub: Urlaubsabgeltung trotz nicht eingehaltener Kündigungsfrist |
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Arbeitsrecht LAG Rheinland-Pfalz Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Teilzeitarbeit: Rechte bei der Besetzung von Vollzeitstellen oder Aufstockung der Stundenzahl |
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Arbeitsrecht Wirtschafstrecht BAG, 9 AZR 575/05 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Erbrecht: Existenzsichernde Abfindung ist nicht vererblich |
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Arbeitsrecht Existenzsicherung Abfindung Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Dienstreise: Kein Pardon bei Trunkenheit |
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Arbeitsrecht Dienstreise Pflichtverletzung Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Arbeitnehmereigenschaft: Auflösung eines Arbeitsverhältnisses durch Abschluss eines Geschäftsführerdienstvertrags |
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Arbeitsrecht Geschäftsführer Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Praktikum: Wann können Praktikanten eine Vergütung verlangen? |
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Arbeitsrecht Ausbildung Praktikum Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Erbrecht: Sind Abfindungen des Arbeitgebers vererblich? |
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Erbrecht Arbeitsrecht Abfindung vererblich RA Kuprat Dresden |
| Zeugnis: Gekündigter Arbeitnehmer muss entscheiden, ob er End- oder Zwischenzeugnis möchte |
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Arbeitsrecht Kündigung Arbeitszeugnis RA Kuprat Dresden |
| Altersteilzeit: Schadenersatzanspruch wegen unrichtiger Auskunft über die Folgen eines Lohnsteuerklassenwechsels |
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Arbeitsrecht Auskunftspflicht des Arbeitgebers Schadenersatz RA Kuprat Dresden |
| Lohnzahlung: Zahlungsanspruch auch nach Ablauf der Berufsausbildungszeit? |
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Arbeitsrecht Lohnzahlung Ausbildungsende Abschlussprüfung RA Kuprat Dresden |
| Wettbewerbsverstoß durch Konkurrenztätigkeit in der Ausbildung |
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Arbeitsrecht Wettbewerbsrecht RA Kuprat Dresden |
| Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) |
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Übersicht über das AGG Arbeitsrecht Rechtsfolgen Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Befristeter Arbeitsvertrag |
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Arbeitsrecht...Befristung...Teilzeit- und Befristungsgesetz...TzBfG...Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Vergleich zwischen Arbeitnehmer und Betriebsveräußerer wirkt auch für den Betriebsübernehmer |
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BAG, 24.08.06 - 8 AZR 574/05...Arbeitsrecht...Betriebsübergang...Kündigungsschutz...Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Besitzstandzulage nach § 11 TVÜ trotz Elternzeit |
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Überleitung... BAT... TVöD... § 11 TVÜ... Elternzeit... Besitzstandszulage... Arbeitsgericht... Rechtsanwalt Tino Kuprat... Dresden |
| Besitzstandszulage vor dem Arbeitsgericht Dresden |
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Arbeitsrecht...§ 11 TVÜ...Besitzstandszulage...Elternzeit...Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung |
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Zulässigkeit der OT-Mitgliedschaft... Tarifbindung... BAG v. 18.07.2006 - 1 ABR 36/05... Rechtsanwalt Tino Kuprat |
| Schriftform des befristeten Arbeitsvertrages |
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Befristeter Arbeitsvertrag...Schriftform...§ 14 TzBfG...§ 126 BGB...BAG v. 26.07.2006 - 7 AZR 514/05...Rechtsanwalt Tino Kuprat...Dresden |