Arbeitsrecht
| Kündigungsrecht: Leih-Arbeitnehmer muss vor Stamm-Arbeitnehmer entlassen werden |
| Kündigungsschutzgesetz betriebsbedingte Kündigung Wegfall Arbeitsplatz Sozialauswahl Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz kann Abmahnung entfallen |
| Kündigung auch ohne Abmahnung Abgrenzung ordentliche außerordentliche Kündigung Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Abmahnung: Weigerung, an einem Personalgespräch teilzunehmen |
| Entferung der Abmahnung aus Personalakte Weisungsrecht Direktionsrecht Grenzen Bundesarbeitsgericht Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsschutzklage: Verschuldenszurechnung des gewerkschaftlichen Bevollmächtigten |
| Kündigungsrecht Versäumung der 3-Wochenfrist nach § 4 Kündigungsschutzgesetz Bundesarbeitsgericht Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Fristlose Kündigung nach Messerattacke auf Arbeitskollegin und Ex-Ehefrau |
| Kündigungsschutzklage außerordentliche Kündigung wichtiger Grund Straftat Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Falschetikettierung von Fleischwaren kann zu fristloser Kündigung führen |
| § 626 BGB außerdordentliche Kündigung Fehlverhalten Rufschaden wichtiger Grund Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Sozialplan: Abfindung darf nach Lebensalter oder Betriebszugehörigkeit gestaffelt werden |
| Bundesarbeitsgericht: Sozialplan Betriebsrat AGG Diskriminierung Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| AGG: Unterschiedliche Behandlung aufgrund Geschlechts bei Stellenausschreibung |
| Diskriminierung Bewerbung Anzeige Stellenangebote geschlechtsneutral Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Betriebsrente: Unverfallbarkeit bei Anerkennung von Tätigkeit in Produktionsgenossenschaft des Handwerks |
| Insolvenzsicherung Pensionssicherungsverein Unverfallbarkeit PGH BAG 3 AZR 660/09 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Abfindung: Keine Leistungsklage auf Abfindung aus Sozialplan bie Masseunzulänglichkeit |
| Abfindung Insolvenzverwalter BAG 6 AZR 785/08 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Betriebszugehörigkeit gilt auch für unter 25-Jährige |
| Berechnung der Kündigungsfrist § 622 BGB EuGH C-555/07 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Personalratsanhörung bei Probezeitkündigung |
| BAG 9 AZR 516/08 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Elternzeit: Vorzeitige Beendigung und Übertragung |
| BAG 9 AZR 391/08 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Arbeitslohn: Bei Lohnwucher muss der Arbeitgeber nachzahlen |
| BAG 5 AZR 436/08 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Arbeitsentgelt: Verzicht auf Lohnansprüche, um einen Betriebsübergang zu ermöglichen |
| BAG 8 AZR 722/07 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Keine fristlose Kündigung wegen Mekka-Fahrt |
| ArbG Köln, 17 Ca 51/08 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Verstoß gegen betriebliches Rauchverbot kann zur Kündigung berechtigen |
| LAG Köln, 4 Sa 590/08 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Sonderkündigungsschutz für Abfallbeauftragten |
| BAG, 2 AZR 633/07 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Rechtsprechungsänderung: Urlaubsabgeltung bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit |
| BAG, 9 AZR 983/07; EuGH, C-350/06, C-520/06 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Beförderung: Entschädigung und Schadenersatz bei geschlechtsspezifischer Diskriminierung |
| Betriebsstatistik kann als Nachweis für Diskriminierung ausreichen LAG Berlin-Brandenburg 15 Sa 517/08 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Lehrerzimmer: Schule muss Lehrer kein Arbeitszimmer bereitstellen |
| Verletzung der Fürsorgepflicht im Wesenskern VGH Baden-Würtemberg 4 S 659/08 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Vertrag zugunsten Dritter: Begünstigung durch Gehaltserhöhung auch nach Vertragsende? |
| Bundesarbeitsgericht BAG 3 AZR 431/07 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Jahresurlaub: Anspruch bleibt bei längerer Krankheit des Arbeitnehmers bestehen |
| Bundesurlaubsgesetz BUrlG Übertragung des urlaubs in folgendes Kalenderjahr EuGH C-350/06, C-520/06 Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Arbeitsbescheinigung ist keine Kündigungserklärung |
| Arbeitsrecht Annahmeverzugslohn LAG Schleswig-Holstein Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Gleichbehandlungsgrundsatz: Lohnerhöhung in verschiedenen Betrieben eines Unternehmens |
| Arbeitsrecht vergleichbare Arbeitnehmer gleichen Lohn Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Rechtsschutzversicherung: Eintrittspflicht bei Kündigungsandrohung des Arbeitgebers |
| Arbeitsrecht Androhung einer Kündigung Arbeitgeber Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Produktivitätssteigerung: Der Umgang mit "low performern" |
| Arbeitsrecht Arebitsvertrag Direktionsrecht Kündigung Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Urlaubsrecht: So wird der Mindesturlaub für Teilzeitkräfte berechnet |
| Bundesurlaubsgesetz Werktage Teilzeitbeschäftigung Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Faustschlag führt zur Kündigung |
| außerordentliche fristlose Kündung wegen Körperverletzung des Arbeitgebers Notwehr ließe Kündigungsggrund entfallen Greift der Arbeitnehmer den Arbeitgeber tätlich an, rechtfertigt dies seine fristlose Kündigung LAG Rheinland-Pfalz, 6 Sa 196/08 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Kündigung einer Gleichstellungsbeauftragten |
| Kündungsschutz Grund dringendes betriebliches Erfordernis Besetzung Arbeitsplatz mit Ehrenamt BAG, 2 AZR 560/07 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Arbeitszeugnis: Anspruch auf Zeugnisergänzung bei Fehlen bestimmter Angaben |
| Typische Eigenschaften bestimmter Berufsgruppe versteckter Hinweis bei Fehlen im qualifizierten Arbeitszeugnis BAG, 9 AZR 632/07 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Teilzeitverlangen: Längere tägliche Arbeitszeit bei Antrag auf Arbeitszeitverringerung |
| Arbeitsrecht Neuverteilung Arbeitszeit Arbeitszeitgesetz betriebliche Gründe LAG München, 2 Sa 1140/07 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Kündigung einer studentischen Hilfskraft nach deren Exmatrikulation |
| Arbeitsrecht Kündigungsschutzklage personenbedingte Kündigung BAG, 2 AZR 976/06 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Annahmeverzug: Kein Vergütungsanspruch, wenn Arbeitnehmer die Arbeit nicht leisten kann |
| Arbeitsrecht Entgeltfortzahlung Annahmneverzug Vergütungsanspruch BAG, 5 AZR 16/08 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Entschädigung wegen Benachteiligung einer Schwangeren |
| Arbeitsrecht Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Indiz Beweislast Arbeitsgericht Mainz, 3 Ca 1133/08 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Entschädigung wegen Benachteiligung einer Schwangeren |
| Arbeitsrecht Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Indiz Beweislast Arbeitsgericht Mainz, 3 Ca 1133/08 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Teilzeitanspruch: Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeitlage kann gegen Teilzeitwunsch sprechen |
| Arbeitsrecht TzBfG BAG, 9 AZR 313/07 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Zeugnis: Bei nur durchschnittlicher Leistung muss nicht gedankt werden |
| Arbeitsrecht Dankesformel Schlusssatz LAG Düsseldorf, 12 Sa 505/08 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Teilzeitbegehren: Einmalige Schulungskosten von 15.000 EUR sind zumutbar |
| Arbeitsrecht TzBfG LAG München, 11 Sa 981/07 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Änderungskündigung muss auf das erforderliche Maß beschränkt sein |
| Arbeitsrecht BAG, 2 AZR 147/07 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen |
| Arbeitsrecht AGB und Sonderzahlungen BAG 10 AZR 606/07 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Unterschriftenstempel auf Kündigung reicht nicht |
| Arbeitsrecht Kündigung Schriftform LAG Hessen, 10 Sa 961/06 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Vergütung: Betriebsrisiko in einem witterungsabhängigen Unternehmen |
| Arbeitsrecht Betriebsrisiko BAG, 5 AZR 810/07 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Verringerung der Arbeitszeit: Arbeitnehmer kann Antrag von bestimmter Arbeitszeitverteilung abhängig machen |
| Arbeitsrecht Teilzeit- und Befristungsgesetz BAG, 9 AZR 514/07 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Tarifrecht: Tarifliche "Altersgrenze 65" wirksam |
| Arbeitsrecht Tarifrecht Teilzeit- und Befristungsgesetz Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Fortzahlung des Arbeitsentgelts bei witterungsbedingten Arbeitsausfall |
| Arbeitsrecht Arbeitgeber Betriesbrisiko § 615 BGB Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Besonderheiten bei der Kündigung von minderjährigen Arbeitnehmern |
| Arbeitsrecht Kündigung Unwirksamkeit Arbeitgeber Azubi Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Kein Sonderkündigungsrecht bei selbstständiger Tätigkeit |
| Arbeitsrecht Kündigungsschutzklage KSchG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Elternzeit: Antworten auf die fünf häufigsten Fragen |
| Arbeitsrecht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Aktuelle Gesetzgebung: Neues zur Freistellung und zum Kündigungsschutz im Pflegezeitgesetz |
| Arbeitsrecht Freistellungsanspruch Kündigungsschutz Befristung Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Abmahnung: Berufung gegen das sogenannte "Kopftuchverbot" wurde zurückgewiesen |
| Arbeitsrecht Abmahnung (LAG Düsseldorf, 5 Sa 1836/07) Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Kündigung per Telefax ist unwirksam |
| Arbeitsrecht Kündigung Schriftform § 623 BGB LAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Geschlechtsspezifische Benachteiligung: Benachteiligung wegen Schwangerschaft bei einer Stellenbesetzung |
| Arbeitsrecht Glaubhaftmachung Vermutung BAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Tarifliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer mit längerer Betriebszugehörigkeit |
| Arbeitsrecht Tarifvertrag Kündigung Kündigungsschutzgesetz Frist BAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Keine Sperrzeit bei Wechsel von unbefristeten in befristetes Arbeitsverhältnis |
| Bundessozialgericht, Urteil vom 12.07.2006 (Az.: B 11a AL 55/05 R)...Sperrzeitverhängung der Bundesagentur für Arbeit... befristetes Arbeitsverhältnis... Kündigung... Rechtsanwalt Tino Kuprat... Dresden |
| Abfindungsvergleich: Kein Anspruch auf Weiterbeschäftigung bei ausbleibender Zahlung |
| Arbeitsrecht Kündigung Vergleich Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Außerordentliche Kündigung: Anderweitige Erwerbstätigkeit während der Arbeitsunfähigkeit |
| Arbeitsrecht Kündigung Arbeitsunfähigkeit Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Fahrpersonalgesetz: Überwachung von unzuverlässigen Fahrern |
| Arbeitsrecht Abmahnung Kündigung Lenk- und Ruhezeiten Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Verweigerung vereinbarter Überstunden kann zur Kündigung führen |
| Arbeitsrecht außerordentliche fristlose Kündigung Arbeitsgericht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Klagefrist bei der Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer |
| Arbeitsrecht Integrationsamt Klagefrist Arbeitsgericht Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Betriebsbedingte Kündigung: Freie Unternehmerentscheidung kann vor Kündigungsschutz gehen |
| Arbeitsrecht Kündgungsschutz BAG, 2 AZR 1037/06 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Befristung: Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags |
| Änderungen des Vertragsinhalts BAG, 7 AZR 786/06 Rechtsanwalt Tino Kuprat |
| Kündigungsrecht: Arbeitgeber kann bei unberechtigter Kündigung keinen Auflösungsantrag stellen |
| Arbeitsrecht Kündigung Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Schriftformerfordernis: Ordnungsgemäße Unterzeichnung einer Kündigung |
| Arbeitsrecht Kündigung Paraphe BAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: In der Probezeit kann eine andere Kündigungsfrist gelten |
| Arbeitsrecht Kündigung Probearbeitsverhältnis Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Betriebliche Altersversorgung: Mitarbeiter mit Auslandseinsatz können ohne Anspruch sein |
| Arbeitsrecht Unternehmen Arbeitsverhältnis Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Personalakten: So lösen Sie das Problem „Sensible Daten in Personalakten“ |
| Arbeitsrecht Unternehmen Arbeitsverhältnis Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Überstunden: Freizeitausgleich kann auch bei Arbeitsunfähigkeit erfolgen |
| Arbeitsrecht Arbeitsunfähigkeit Überstunden Ausgleich BAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Erteilt der Arbeitgeber eine Abmahnung, verzichtet er damit auf eine Kündigung |
| Arbeitsrecht Abmahnung Kündigung Kündigungsschutzgesetz BAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Höhe des Abfindungsanspruchs nach § 1a KSchG |
| Arbeitsrecht Abfindung Kündigung Kündigungsschutzgesetz BAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Ohne Abmahnung auch bei hochgradiger Alkoholisierung keine Kündigung |
| Arbeitsrecht Verhaltenskündigung Kündigungsschutzgesetz BAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Verdacht eines Versicherungsbetrugs durch vorsätzliche Unfallverursachung |
| Arbeitsrecht Verdachtskündigung BAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Zustimmung des Integrationsamts zur Kündigung eines schwerbehinderten Menschen |
| Arbeitsrecht § 85 SGB IX BAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Personalakte: Kein Anspruch auf Durchnummerierung der Seitenzahlen |
| Arbeitsrecht Personalakte BAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Urlaubsrecht: Übertragung des Urlaubs im Krankheitsfall |
| Urlaub Resturlaub Krankheit 31.12. oder 31.03. ...Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Dienstwagen: Betriebliche Verfallfrist auch für Schaden bei Privatfahrt |
| Schadenersatz Arbeitnehmer Firmenwagen Arbeitsgericht ...Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Rufbereitschaft: Keine Aufrundung angefangener Stunden für jeden Arbeitseinsatz |
| Landesarbeitsgericht Tarifvertrag öffentlicher Dienst...REchtsanwalt Kuprat Dresden |
| Kündigungsrecht: Wer elementare Sicherheitsvorschriften nicht einhält, riskiert die fristlose Kündigung |
| Arbeitsrecht Pflichtverletzung Fehlverhalten Abmahnung Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Sonderzuwendung: Gleichbehandlungsgrundsatz bei Kürzungen |
| Arbeitsrecht Gehaltsgruppe LAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Betriebliche Altersversorgung: Erhöhung einer Betriebsrente aufgrund Gleichbehandlung |
| Arbeitsrecht Gleichheitsgrundsatz LAG Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Urlaub: Urlaubsabgeltung trotz nicht eingehaltener Kündigungsfrist |
| Arbeitsrecht LAG Rheinland-Pfalz Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Teilzeitarbeit: Rechte bei der Besetzung von Vollzeitstellen oder Aufstockung der Stundenzahl |
| Arbeitsrecht Wirtschafstrecht BAG, 9 AZR 575/05 Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Erbrecht: Existenzsichernde Abfindung ist nicht vererblich |
| Arbeitsrecht Existenzsicherung Abfindung Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Dienstreise: Kein Pardon bei Trunkenheit |
| Arbeitsrecht Dienstreise Pflichtverletzung Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Arbeitnehmereigenschaft: Auflösung eines Arbeitsverhältnisses durch Abschluss eines Geschäftsführerdienstvertrags |
| Arbeitsrecht Geschäftsführer Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Praktikum: Wann können Praktikanten eine Vergütung verlangen? |
| Arbeitsrecht Ausbildung Praktikum Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Erbrecht: Sind Abfindungen des Arbeitgebers vererblich? |
| Erbrecht Arbeitsrecht Abfindung vererblich RA Kuprat Dresden |
| Zeugnis: Gekündigter Arbeitnehmer muss entscheiden, ob er End- oder Zwischenzeugnis möchte |
| Arbeitsrecht Kündigung Arbeitszeugnis RA Kuprat Dresden |
| Altersteilzeit: Schadenersatzanspruch wegen unrichtiger Auskunft über die Folgen eines Lohnsteuerklassenwechsels |
| Arbeitsrecht Auskunftspflicht des Arbeitgebers Schadenersatz RA Kuprat Dresden |
| Lohnzahlung: Zahlungsanspruch auch nach Ablauf der Berufsausbildungszeit? |
| Arbeitsrecht Lohnzahlung Ausbildungsende Abschlussprüfung RA Kuprat Dresden |
| Wettbewerbsverstoß durch Konkurrenztätigkeit in der Ausbildung |
| Arbeitsrecht Wettbewerbsrecht RA Kuprat Dresden |
| Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) |
| Übersicht über das AGG Arbeitsrecht Rechtsfolgen Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Befristeter Arbeitsvertrag |
| Arbeitsrecht...Befristung...Teilzeit- und Befristungsgesetz...TzBfG...Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Vergleich zwischen Arbeitnehmer und Betriebsveräußerer wirkt auch für den Betriebsübernehmer |
| BAG, 24.08.06 - 8 AZR 574/05...Arbeitsrecht...Betriebsübergang...Kündigungsschutz...Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Besitzstandzulage nach § 11 TVÜ trotz Elternzeit |
| Überleitung... BAT... TVöD... § 11 TVÜ... Elternzeit... Besitzstandszulage... Arbeitsgericht... Rechtsanwalt Tino Kuprat... Dresden |
| Besitzstandszulage vor dem Arbeitsgericht Dresden |
| Arbeitsrecht...§ 11 TVÜ...Besitzstandszulage...Elternzeit...Rechtsanwalt Kuprat Dresden |
| Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung |
| Zulässigkeit der OT-Mitgliedschaft... Tarifbindung... BAG v. 18.07.2006 - 1 ABR 36/05... Rechtsanwalt Tino Kuprat |
| Schriftform des befristeten Arbeitsvertrages |
| Befristeter Arbeitsvertrag...Schriftform...§ 14 TzBfG...§ 126 BGB...BAG v. 26.07.2006 - 7 AZR 514/05...Rechtsanwalt Tino Kuprat...Dresden |
Letztes Update 02.08.2006 | Copyright© Rechtsanwalt Tino Kuprat 2006 | 
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